Bilan de carrière

Ancre 1

Pourquoi consulter ?

Votre travail, vos motivations, vos compétences, votre avenir vous questionnent :

Démotivé(e) ?

Vous ne vous reconnaissez plus dans ce que vous faites, vous éprouvez un sentiment de lassitude. Vous souhaitez redonner du sens à votre investissement et reprendre votre carrière en main.

Envie de changement professionnel ?

Vous vous sentez à un tournant et imaginez changer d'entreprise, de métier, d'activité, créer votre propre entreprise, vous reconvertir, vous ré-orienter et vous voulez valoriser votre parcours.

Quels sont mes compétences, mes points forts et mes axes d'amélioration professionnels ?

Vous avez besoin de faire le point.

Vous vous sentez mal au travail et ne pouvez plus continuer comme ça ?

Vous éprouvez des difficultés : épuisement, conflit, sentiment de solitude et d'isolement, manque de marge de manœuvre, réorganisation ayant des répercussions sur votre poste, ...

Comment allons-nous travailler ensemble ?

3 étapes dans le bilan de carrière :

1. L'investigation de votre profil

Ensemble, nous analysons votre parcours professionnel jusqu'alors, vos compétences et motivations professionnelles.

Pour aller plus loin, cette étape peut être complétée par un questionnaire de personnalité comme le ou le 16PF (passation informatisée + 1 entretien de débriefing)

2. La construction du projet

Nous identifions des orientations professionnelles qui vous conviennent et réfléchissons à leur faisabilité.

3. La mise en place du projet

Nous étudions la mise en place d'un plan d'action défini ensemble pour parvenir à la réalisation de votre projet.

Certains des outils proposés peuvent demander un peu de travail personnel en dehors des consultations.

Quelle finalité ?

Ce bilan de carrière a pour but de :

1. Réfléchir et construire ensemble un parcours professionnel adapté à votre profil, vos besoins et vos envies

2. Vous permettre de prendre conscience de vos points forts et vous les réapproprier

3. Avancer plus sereinement vers l’avenir